2月3日，攀盐公司召开2025年度领导班子及领导人员考核测评工作会议，攀盐公司党委书记、董事长唐黎明主持会议。

川高公司党委委员、副总经理高艳龙出席会议并就本次述职测评工作提出要求：一是要提高站位，深刻认识考核意义，真正发挥好考核“度量衡”“指挥棒”“风向标”作用，切实把思想和行动统一到蜀道集团和川高公司的决策部署上来；二是要强化统筹，严格落实考核要求，确保考核测评流程规范有序；三是要严格标准，讲政治、顾大局、守纪律，以高度负责的态度客观公正测评，确保考核取得实效。

会上，唐黎明代表攀盐公司进行2025年度领导班子述职，并作党建工作和选人用人工作报告，班子成员逐一进行个人述职。与会人员开展了民主测评。

唐黎明表示，本次考核既是对全年工作的全面检验，也为新的一年发展指明了方向。攀盐公司将以此次测评为新起点，坚决落实蜀道集团、川高公司党委部署，紧扣“一个聚焦、两个转型、三个创新”发展思路和“653”高质量发展目标，聚焦全年任务，提升管理、凝聚合力，为集团和川高公司高质量发展贡献攀盐力量。

川高公司考核调研组，攀盐公司领导班子成员、中层干部及职工参加会议。